昭和40年、嶋田長一は、今までの色々な事業経営の経験や知識が活かせると考え
　　　全く経験のない型枠解体工事業に挑戦した。

　　　数年で我社は、業界の「嶋田学校」と呼ばれた。

　　　どこまでも貪欲に高度な技術を追求し、業界をリードして業界基準を創りだす自信と
　　　プロ意識を持って仕事をする人材育成の道場、人への思いやりが溢れる環境がその由縁である。

　　　2代目社長　嶋田一夫は人材が育たない。せっかく育った人材も続かない状況に苦しんでいた。
　　　法律の改正に伴い、海外からの人材の採用を試みた。
　　　日本で働きたいと言う彼らの叫びと素晴らしい活躍に「人材開国」の時代を迎えると強く感じた。
　　　
　　　「明治維新以後、新しい日本が築かれたように、世界の人々との共生が21世紀の日本を作るのだ」
　　　そこに私たちの新たな夢を見出した。
　　　世界に通じるように株式会社SHIMADAと社名を変更し、
　　　創業の精神である「SHIMADA学校」への思いと共に歩み続けるのである

理念　　「人々の夢を信頼のグローバルヒューマンネットワークで実現する」

　　 　 グローバル化が進み、人々が世界中の国で活躍でき、それによって発展し共存共栄する時代です。
　　　SHIMADAは夢実現業として、人材開国のパイオニアとなります。
　
　　　　　　　　 　　　 外国人実習生事業において、まず商品・サービスの質でNo.1になる。
　　　 その後、量においてもNo.1を達成し、業界基準を改善し続け、業界の健全化にも寄与している。

　　　　　　　　
　　　　　　　　

社是　　「信頼第一と成長への弛まぬ努力」

　　　 ヒューマンネットワーカーは成長する事を喜びと感じ、弛まぬ努力を行います。
　　　 人間力と職務能力を結集し誠実な行動によって成果を上げ続ける事で信頼を築きます。